Этот курс является как дополнением к уже устоявшейся системе ОЗиОБТ/СУОТ/ЕСУПБ, которая содержит требования и руководство по планированию, внедрению, анализу, оценке и улучшению системы менеджмента, так и самостоятельной базой, позволяющей управлять психосоциальными рисками. Курс предназначен для компаний, которые заботятся о безопасности на производстве и стремятся к высокому уровню культуры безопасности. Данный тренинг позволит вам получить знания об управлении психосоциальными рисками на вашем предприятии, тем самым усовершенствовать вашу систему. На нашем обучении мы с Вами разберем примеры психосоциальных опасностей, связанных с организацией труда, социальными факторами и рабочей средой, оборудованием и опасными задачами, а так же меры контроля, которые можно использовать для устранения опасностей или минимизации связанных рисков
Курс предназначен для:
Топ-менеджмента, руководителей линейного звена, инженеров ОТ и ПБ Компаний, использующих систему менеджмента охраны здоровья и безопасности труда, Компаний, которые еще не внедрили систему менеджмента ОЗиОБТ
Итоговый документ:
Документ установленного образца (сертификат об успешном прохождении курса)
Условие получения:
100% посещение + успешная сдача проверочного(ых) теста(ов)
1
Будете понимать требования стандарта ISO 45001 и как их оценивать при проведении аудита, будете знать как оценивать соответствие новым требованиям стандартов
2
Получите знания о проведении внутренних аудитов согласно рекомендациям ISO 19011. Сформируете практические навыки подготовки и проведения внутренних аудитов
3
Сможете избежать ошибок, которые допускают на всех этапах внутреннего аудита
Вводная часть
Знакомство и организационные вопросы
Цели курса
Блок 1 «Введение в стандарт ISO 45003. Управление психосоциальными рисками»
Урок 1. «Актуализация необходимости управления психосоциальными рисками и опасностями»
ISO 45003:2021. Как стандарт помогает управлять психосоциальными рисками
Законодательные требования
Цели в области управления психосоциальными рисками
Важность психосоциальных факторов
Уровень стресса в России и мире
Потери экономики от стресса работников
ISO 45003. Назначение стандарта
Факторы, вызывающие стресс
Действие психосоциальных факторов рабочей среды
Ключевые опасности для здоровья на рабочем месте
Преимущества эффективного управления психосоциальными рисками
Практические упражнения
Блок 2 «Разбор стандарта ISO 45003. Управление психосоциальными рисками»
Урок 1. Контекст организации
Контекст организации при управлении психосоциальными рисками
Внешние источники, способствующие возникновению психосоциальных рисков
Внутренние факторы, которые могут повлиять на предполагаемые результаты работы системы управления охраной труда
Личностные (внутренние) характеристики персонала, определяющие психосоциальные риски
Понимание потребностей и ожиданий заинтересованных сторон
Управление стрессом на уровне Организации
Практические упражнения
Урок 2. Лидерство и участие работников
Лидерство и приверженность
Приверженность руководства всех уровней вопросам производственной безопасности
Руководитель или Лидер? В чем разница?
Лидерство и целеустремленность. Ресурсы
Политика в области охраны труда
Разработка политики менеджмента психосоциального риска и предотвращения стресса на работе. ГОСТ 55914
Консультации и участие работников
Культура Безопасности
Кривая Брэдли. Опыт DuPont
Человеческий фактор. Причины препятствующие изменению установок
Культура безопасности. Обязательные подготовительные действия
Система поощрений и наказаний
Практические упражнения
Урок 3. Поведенческий аудит безопасности
«Поведенческий аудит безопасности» (ПАБ) или «Лидерский поведенческий аудит безопасности» (ЛПАБ)
Этапы проведения ПАБ
Планирование ПАБ
Подготовка к проведению
Наблюдение:
Реакция работника
Действия работника
СИЗ и СКЗ
Инструменты и оборудование
Инструкции и правила
Рабочее место
Диалог с работником
Эффективные коммуникации аудитора и работника
Формирование отчета
Анализ отчетов ПАБ
Предупреждающие мероприятия
Мониторинг разработанных мероприятий
Мотивация персонала к безопасной работе и проведению ПАБов
ПАБ, как основной инструмент повышения уровня КБ
Психологическая подготовка к переменам
Повышения уровня развития Культуры безопасности
Практические упражнения
Урок 4. Планирование
Действия по реагированию на риски и возможности
Планирование управления психосоциальными рисками
Что должна учитывать организация в процессе планирования
Идентификация психосоциальных опасностей и оценка рисков
Аспекты организации работы
Социальные факторы на работе
Рабочая среда, оборудование и опасные работы
Человеческий фактор
Влияние социальной среды на человеческий фактор
Влияние физической среды на человеческий фактор
Особенности человека
Определяющие факторы
Идентификация возможных ошибок человека
Задачи по устранению психосоциального риска
Практические упражнения
Урок 5. Поддержка
Компетентность
Как развивать компетенции руководителю?
Требования к компетентности
Осведомленность
Деструктивные установки
Коррекция установок
Убеждение и заражение
Коммуникация
Практические упражнения
Урок 6. Деятельность/Оценка/Улучшения
Планирование и контроль
Стресс, как фактор, влияющий на поведение сотрудников
Причины возникновения стресса у руководителей
Стресс, как фактор, влияющий на поведение работника (исполнителя)
Причины возникновения стресса у работников
Меры контроля психосоциального риска, связанные с социальными факторами
Меры контроля психосоциального риска, связанные с рабочей средой, оборудованием и опасными задачами
Примеры барьеров
Оценка психосоциальных рисков
Уровни вмешательства при управлении психосоциальными рисками
Практические упражнения
Заключительная часть
Сессия ответов на вопросы
Итоговое тестирование
Итоговое тестирование - обязательная часть программы вне зависимости от того,программа реализуется очно или дистанционно. По результатам итогового тестирования выдается сертификат об успешном прохождении курса
Практические упражнения подбирает тренер-эксперт в зависимости от уровня подготовки группы. Практические упражнения могут включать творческие задания с необходимостью описать ситуацию/несоответствие, интерактив-обсуждение способов оценки соответствия; тестирование, как метод оценки правильности применения полученных знаний.
Курс проводится консультантами-практиками с многолетним опытом внедрения международных стандартов в Организациях различных отраслей промышленности и сферы услуг и имеющих подтвержденную в международных органах по сертификации квалификацию ведущих аудиторов.
Условия и порядок оплаты для юридических и физических лиц
Договор может быть заключен в вашей форме или вы можете принять наш
Договор-оферту.
Оплата может производиться как по карте физ.лица, корпоративным картам юр.лица или по выставленному счету. Наша система оплаты предусматривает все эти формы, смело проходите по кнопкам и выбирайте тот способ, который удобен для вас.
