Если Вы хотите узнать что такое поведенческий аудит безопасности каким образом он проводится что он дает для организации
(ПАБ) представляет собой процесс, основанный на наблюдении за действиями работника во время выполнения им производственного задания, его рабочим участком/местом, и последующей беседе между работником и аудитором, то этот курс - для Вас!
Курс предназначен для:
Руководителей и специалистов всех уровней управления в организации
Итоговый документ:
Документ установленного образца (сертификат об успешном прохождении курса)
Условие получения:
100% посещение + успешная сдача проверочного(ых) теста(ов)
1
Улучшите показатели в области охраны труда
2
Создадите на рабочих местах высокий уровень культуры безопасности
3
Будете уметь выявлять опасное поведение сотрудников и опасные методы работы на рабочих местах
4
Совершенствуете обратную связь и взаимопонимание в области охраны труда
5
Будете уметь эффективно исправлять опасные действия и мотивировать безопасное поведение
6
Будете уметь содействовать закреплению безопасных действий и безопасному поведению
7
Осознаете, как собственное отношение и поведение воздействует на отношение и поведение других
8
Будете знать, какие внешние и внутренние факторы влияют на поведение работника и руководителя
9
Осознаете, как лидерство и приверженность безопасности со стороны руководителя влияет на уровень культуры безопасности
10
Научитесь мотивировать сотрудников работать безопасно
Вводная часть
Знакомство и организационные вопросы
Цели курса
Истоки производственного травматизма
Дж. Ризон «Человеческая ошибка»
Герберт У. Хенрих. Пирамида Хенриха
Формирование поведения человека
Факторы, влияющие на поведение
От задания к результату
Этап выдачи задания исполнителю
Восприятие задания исполнителем через призму своего опыта
Методы постановки задачи
Выполнение задания. Намерение
Внешние факторы, влияющие на результат
Культура безопасности
Кривая Брэдли. Опыт DuPont
Причины препятствующие изменению установок
Обязательные подготовительные действия
Система поощрений и наказаний. Переход от «Инспекционных проверок» к «Поведенческим аудитам безопасности»
Поведенческий аудит безопасности, как основной инструмент повышения уровня Культуры безопасности
Рекомендации для руководителей при проведении Поведенческих аудитов безопасности
Политика
Разбор эталона. Пример политики, которая работает
Лидерство. Приверженность безопасности
Руководитель или лидер?
Психологическая подготовка к переменам
Внутренние факторы, влияющие на результат
Деструктивные установки
Коррекция установок. Убеждение
Подкрепление результатов
Потребности человека. Пирамида А. Маслоу
Потребности человека. Внешние источники активности
Стимулы в организации
Какие связанные с мотивацией вопросы приходится решать руководителю
Какие ошибки в области мотивации сотрудников может совершить руководитель
Сопротивление сотрудников
Открытое и скрытое сопротивление. Способы преодоления
Эмоциональное и физическое состояние работника
Стресс, как фактор, влияющий на поведение руководителя
Причины возникновения стресса у руководителей
Стресс, как фактор, влияющий на поведение работника
Методы преодоления эмоционального напряжения
Компетенция и квалификация
Что помогает руководителю стимулировать других
Как развивать компетенции руководителю?
Поведенческий аудит безопасности, как один из инструментов повышения уровня Культуры безопасности
Цели и задачи ПАБ
Статистика НС в России и мире
Процедура внутреннего расследования. Законодательные требования
Поведенческий аудит безопасности. Этапы проведения
Планирование
Подготовка к проведению
Наблюдение
Реакция работника на появление аудиторов
Анализ ситуации
Действия работника
Диалог с работником
Эффективные коммуникации аудитора и работника
Формирование отчета
Анализ отчетов ПАБ
Предупреждающие мероприятия
Мониторинг разработанных мероприятий
Мотивация персонала к проведению Поведенческих аудитов безопасности
Ответы на вопросы
Итоговое тестирование
Итоговое тестирование - обязательная часть программы вне зависимости от того,программа реализуется очно или дистанционно. По результатам итогового тестирования выдается сертификат об успешном прохождении курса
Практические упражнения подбирает тренер-эксперт в зависимости от уровня подготовки группы. Практические упражнения могут включать творческие задания с необходимостью описать ситуацию/несоответствие, интерактив-обсуждение способов оценки соответствия; тестирование, как метод оценки правильности применения полученных знаний.
Курс проводится консультантами-практиками с многолетним опытом внедрения международных стандартов в Организациях различных отраслей промышленности и сферы услуг и имеющих подтвержденную в международных органах по сертификации квалификацию ведущих аудиторов.
Условия и порядок оплаты для юридических и физических лиц
Договор может быть заключен в вашей форме или вы можете принять наш
Договор-оферту.
Оплата может производиться как по карте физ.лица, корпоративным картам юр.лица или по выставленному счету. Наша система оплаты предусматривает все эти формы, смело проходите по кнопкам и выбирайте тот способ, который удобен для вас.
